Работодатели - черный список. Только отзывы! (*)

**tpl** · 21.05.2008 16:20

В данной теме будут собираться отзывы о недобросовестных работодателях. Посты, типа: "Фирма такая то - аферисты и мошенники" будут удаляться с выдачей нарушения. В теме выкладываем только факты с описанием непорядочности работодателей, от которых пострадали лично Вы, а не брат/сват/кум.
Естественно, в теме действуют все правила Одесского форума.

Кроме того, в теме действуют дополнительные правила:
1. Т.к. в названии темы присутствует (*), то флуд и оффтоп запрещен. Что есть флуд и оффтоп, решает администрация форума.
2. В теме - названия недобросовестных работодателей с фактами недобросовестности, подкрепленными ссылками из общих тем или иными документами.
3. Дабы не оставить оппонента без слова, упомянутому в отзыве работодателю разрешается написать один (!) пост в свое оправдание.
4. Группам поддержки лиц, о которых оставлены отзывы, вход воспрещён. Подобные акции будут караться по всей строгости, от нарушения - до бана в особо тяжких случаях.
5. Категорически запрещены ругань, оскорбления, хамство, нецензурная брань, реклама, коммерческая деятельность.

Показать скрытый текст

Черный список работодателей!

**MilkWithHerring** · 18.03.2013 17:35

100%

Нервы и время будут зря потрачены.Проще просто пригрозить какой-нибудь инстанцией,или упомянуть,что у вас,например,муж работает в налоговой,и он с радостью вам посодействует.Звучит со стороны может и глуповато,но зачастую помогает.

**nsniper** · 18.03.2013 17:40

Добрый день, друзья. Знакомая нашла для себя вакансию, которая называлась "секретарь", предлогаемую неким ООО "Иванова", Контактное лицо: Людмила, Телефон: 048 704 5359, E-mail: [email protected] . Просят 90 гривен за некий тренинг, по итогам которого обещают взять на работу и деньги эти вернуть. Может быть кто-то сталкивался? Подскажите. Заранее спасибо.

**Бэйбочка** · 18.03.2013 17:49

Сообщение от MilkWithHerring

100%

Нервы и время будут зря потрачены.Проще просто пригрозить какой-нибудь инстанцией,или упомянуть,что у вас,например,муж работает в налоговой,и он с радостью вам посодействует.Звучит со стороны может и глуповато,но зачастую помогает.

спасибо,попробую )

**november_witch** · 18.03.2013 17:49

Сообщение от nsniper

Добрый день, друзья. Знакомая нашла для себя вакансию, которая называлась "секретарь", предлогаемую неким ООО "Иванова", Контактное лицо: Людмила, Телефон: 048 704 5359, E-mail: [email protected] . Просят 90 гривен за некий тренинг, по итогам которого обещают взять на работу и деньги эти вернуть. Может быть кто-то сталкивался? Подскажите. Заранее спасибо.

ООО Иванова - это, конечно, сильно!

Думаю, Вашей знакомой стоит проигнорировать данную вакансию, уже не раз говорилось, требование денег с соискателя - первый признак лохотрона.

**Бэйбочка** · 18.03.2013 17:54

Сообщение от nsniper

Добрый день, друзья. Знакомая нашла для себя вакансию, которая называлась "секретарь", предлогаемую неким ООО "Иванова", Контактное лицо: Людмила, Телефон: 048 704 5359, E-mail: [email protected] . Просят 90 гривен за некий тренинг, по итогам которого обещают взять на работу и деньги эти вернуть. Может быть кто-то сталкивался? Подскажите. Заранее спасибо.

везде,где изначально замешаны деньги - не стОит туда соваться

**Kariatida** · 18.03.2013 18:29

Сообщение от november_witch

ООО Иванова - это, конечно, сильно!

Думаю, Вашей знакомой стоит проигнорировать данную вакансию, уже не раз говорилось, требование денег с соискателя - первый признак лохотрона.

То есть , мейл E-mail: [email protected] вас вообще не смутил?)))
Я бы не шла на работу в компанию, мейл которой звучит "белка". Хотя бы потому, что это несерьезно.
Я понимаю, что не все могут сделать свой сайт и на его базе почту и потому пользуются бесплатным почтовиком. Но хотя-бы завести благозвучный ящик можно.

**november_witch** · 18.03.2013 20:45

Сообщение от Kariatida

То есть , мейл E-mail: [email protected] вас вообще не смутил?)))
Я бы не шла на работу в компанию, мейл которой звучит "белка". Хотя бы потому, что это несерьезно.
Я понимаю, что не все могут сделать свой сайт и на его базе почту и потому пользуются бесплатным почтовиком. Но хотя-бы завести благозвучный ящик можно.

да меня от всего объявления на смех пробирает)

**Kariatida** · 18.03.2013 21:28

Сообщение от november_witch

да меня от всего объявления на смех пробирает)

а я спросила у Яндекса - это Тянь-ши))

**Baraka82** · 18.03.2013 23:22

Сообщение от Бэйбочка

Добавляю в черный список "Бутик 12",магазин часов на Ришельевской 56. Рядом их же оптика New Look.
Я проработала там месяц. Заявленный график 5/2 полностью игнорировался,выходные я выбивала с трудом,зарплату до сих пор не получила. Уволили меня очень "грамотно" - я ушла на выходной,а "директор" сказала,что позвонит мне и скажет,будет ли у меня след.день рабочим. Звонка не было и я решила,что у меня выходной,на работу не вышла.
Придя утром в магазин,увидела,что на двери табличка,что магазин не работает. Позвонив,узнаю,что я проигнорировала работу,мне звонили целый день,а мой телефон был выключен (кстати,телефон был постоянно включен).
Сегодня я опять поехала туда разбираться за з/п,мне сказали,что из-за того,что магазин не работал,их оштрафовали на 1000 грн (я так и не поняла,кто) и с моей з/п теперь решают,платить мне её или не платить. Я говорю,что вычтите из з/п прогул,а остальное я заработала. На что "директор" отвечает,что это не она решает,а вышестоящее начальство и чтобы я ждала звонка.
Насколько я понимаю,никто мне не позвонит. Но что теперь делать,я незнаю. Плюнуть на деньги или продолжать туда ездить и звонить?

Попробуйте на эту контору настучать в контролирующие органы - инспекцию по охране труда, налоговую, пожарным, СЭС.
Пусть денег может и не вернут, но моральное удовольствие получите.
А ещё как вариант - после наезда выйти на руководство и сообщить, что наезд был как реакция на действия директора, не умеющего обращаться с персоналом и не считающее подчинённых за людей. За что и был организован наезд. И пусть руководство думает, нужен ли им такой директор в дальнейшем

**irishka11** · 19.03.2013 09:29

Сообщение от Бэйбочка

Насколько я понимаю,никто мне не позвонит. Но что теперь делать,я незнаю. Плюнуть на деньги или продолжать туда ездить и звонить?

Попробуйте объяснить, что напишете заявление в прокуратуру.
"Трудовой договор считается заключенным и тогда, когда приказ или распоряжения не были изданы, но работник фактически был допущен к работе." (с) КЗОТ Украины ст. 24.

Так что как хотя бы на минимальную зарплату можно рассчитывать, возможно придется доказать факт самой работы. Поверьте, у них проблем будет немало...
Исключение, если вы сами подписали Договор, что будете у них бесплатно стажироваться.

**audit_n** · 19.03.2013 09:37

Сообщение от irishka11

Исключение, если вы сами подписали Договор, что будете у них бесплатно стажироваться.

це що за договір такий? на підставі якого законодавства він укладається?

**Бэйбочка** · 19.03.2013 09:46

irishka11,я наивная простота,потому что этот Договор про стажировку подписала. С "кидаловом" раньше никогда не сталкивалась,это для меня впервые и будет очень большим уроком.
А нельзя ли куда-нибудь настучать,что они принимают на работу людей и не оформляют на работу,подписывая с ними каждый месяц договор про бесплатную стажировку? ведь после меня там кто-то будет ещё работать и явно на таких же условиях.
Baraka82,у меня нет четкой уверенности,что это самое руководство во всем этом не замешано. Ведь владелец часто приезжает и должен видеть,что девочка ушла и магазин закрыт.
Когда я нанималась на работу,на магазине висела точно такая же табличка,и меня терзают смутные сомненья,что это у них отработанная схема.

**irishka11** · 19.03.2013 10:12

Сообщение от audit_n

це що за договір такий? на підставі якого законодавства він укладається?

Видела такой себе Договор об информационном обслуживании сроком на год. Смысл его в том, что человек осваивает свои функц. обязанности , а заказчик оплачивает услуги только после подписания акта выполненных работ обеими сторонами из кассы предприятия или на личный р/с работника .( по факту - просто нал.)
Насколько это законно?

**Бэйбочка** · 19.03.2013 10:17

Сообщение от irishka11

Видела такой себе Договор об информационном обслуживании сроком на год. Смысл его в том, что человек осваивает свои функц. обязанности , а заказчик оплачивает услуги только после подписания акта выполненных работ обеими сторонами из кассы предприятия или на личный р/с работника .( по факту - просто нал.)
Насколько это законно?

я подписывала на месяц с 12 по 28 февраля,потом ещё один с 1 по 31 марта. Там указано,что в этот период я нахожусь на бесплатной стажировке.

**Петрович79** · 19.03.2013 10:20

Сообщение от Бэйбочка

irishka11,я наивная простота,потому что этот Договор про стажировку подписала. С "кидаловом" раньше никогда не сталкивалась,это для меня впервые и будет очень большим уроком.
А нельзя ли куда-нибудь настучать,что они принимают на работу людей и не оформляют на работу,подписывая с ними каждый месяц договор про бесплатную стажировку? ведь после меня там кто-то будет ещё работать и явно на таких же условиях.
Baraka82,у меня нет четкой уверенности,что это самое руководство во всем этом не замешано. Ведь владелец часто приезжает и должен видеть,что девочка ушла и магазин закрыт.
Когда я нанималась на работу,на магазине висела точно такая же табличка,и меня терзают смутные сомненья,что это у них отработанная схема.

а есть на руках копия данного договора? если есть, отлично, если нет.....
в любом случае, говорите им в открытую - или выплачиваете все до копейки, или я иду в соотв органы с жалобой, вручаете им копию заявления в соответствующие органы. дальнейшее развитие событий таково - первый вариант, Вам выплачивают все что должны и расходитесь с миром. второй вариант - будете посланы в сад со своей бумажкой. ну а дальше Вам карты в руки, идете по соответствующим адресам с копией своей бумажки.... дело затянется на какое-то время. в итоге опять два варианта - первый получаете минималку за отработанное время, второй - кроме положенной зп Вам предложат немного сверху, чтобы Вы забрали свои заявления....

**Петрович79** · 19.03.2013 10:29

Сообщение от irishka11

Видела такой себе Договор об информационном обслуживании сроком на год. Смысл его в том, что человек осваивает свои функц. обязанности , а заказчик оплачивает услуги только после подписания акта выполненных работ обеими сторонами из кассы предприятия или на личный р/с работника .( по факту - просто нал.)
Насколько это законно?

нет такого нигде, что бы стажировка не оплачивалась. как ее не назови, за нее должны оплатить деньги. скажу Вам больше, когда писал диплом и в техникуме и в институте, был на одном предприятии на преддипломной практике - так она тоже оплачивалась. не из расчета стипендии, не из расчета минималки, нет, из расчета ученика (если не ошибаюсь 60 или 80% от ставки обычного сотрудника) и при этом я обязан был находится на предприятии 4 или 6 часов в день, сейчас уже и не помню. а в институте когда был там же на практике, мне платили 100% от зп сотрудника, но на предприятии должен был находится 100% рабочего времени.

**Бэйбочка** · 19.03.2013 10:32

Петрович79,а куда именно жалобы писать? в налоговую?

**Св.Михаил** · 19.03.2013 10:35

Сообщение от Петрович79

нет такого нигде, что бы стажировка не оплачивалась. как ее не назови, за нее должны оплатить деньги. скажу Вам больше, когда писал диплом и в техникуме и в институте, был на одном предприятии на преддипломной практике - так она тоже оплачивалась. не из расчета стипендии, не из расчета минималки, нет, из расчета ученика (если не ошибаюсь 60 или 80% от ставки обычного сотрудника) и при этом я обязан был находится на предприятии 4 или 6 часов в день, сейчас уже и не помню. а в институте когда был там же на практике, мне платили 100% от зп сотрудника, но на предприятии должен был находится 100% рабочего времени.

Есть Постанова КМУ №20 от 16.01.2013
Там оговаривается типовая форма договора. Такая стажировка должна оплачиваться по акту выполненных работ. Кроме того, эта норма применяется к студентам.
Если в договоре говорится, что стажировка бесплатная, можно заявить о ничтожности этого пункта в связи с его несоответствием законодательству.

**IrenS** · 19.03.2013 10:47

Сообщение от Бэйбочка

Петрович79,а куда именно жалобы писать? в налоговую?

Территориальная государственная инспекция по вопросам труда в Одесской области
Сфера деятельности:
Инспекции
Колонтаевская, 7
тел. (48) 721−48−23

Можете вот с них начать, именно они приходят с проверкой по жалобе..
Еще нужно написать заявление в прокуратуру, но куда именно обращаться не скажу..

**Алена_** · 19.03.2013 11:28

Стажировать, а это значит обучать, имеет право организация, имеющая на это соответствующее разрешение - лицензию, у магазина такого документа нет, а значит договор или заявление о бесплатной стажировке - филькина грамота, такое объяснение дал мне юрист на мой вопрос о бесплатной стажировке в магазинах.

Тема: Работодатели - черный список. Только отзывы! (*)

Опции темы

Работодатели - черный список. Только отзывы! (*)

Социальные закладки

Социальные закладки

Ваши права