Работодатели - черный список. Только отзывы! (*)

**tpl** · 21.05.2008 16:20

В данной теме будут собираться отзывы о недобросовестных работодателях. Посты, типа: "Фирма такая то - аферисты и мошенники" будут удаляться с выдачей нарушения. В теме выкладываем только факты с описанием непорядочности работодателей, от которых пострадали лично Вы, а не брат/сват/кум.
Естественно, в теме действуют все правила Одесского форума.

Кроме того, в теме действуют дополнительные правила:
1. Т.к. в названии темы присутствует (*), то флуд и оффтоп запрещен. Что есть флуд и оффтоп, решает администрация форума.
2. В теме - названия недобросовестных работодателей с фактами недобросовестности, подкрепленными ссылками из общих тем или иными документами.
3. Дабы не оставить оппонента без слова, упомянутому в отзыве работодателю разрешается написать один (!) пост в свое оправдание.
4. Группам поддержки лиц, о которых оставлены отзывы, вход воспрещён. Подобные акции будут караться по всей строгости, от нарушения - до бана в особо тяжких случаях.
5. Категорически запрещены ругань, оскорбления, хамство, нецензурная брань, реклама, коммерческая деятельность.

Показать скрытый текст

Черный список работодателей!

**Rus** · 31.03.2013 23:38

Сообщение от Langust

так у вас было два переводчика...один ушёл сам.... другой остался.... и работает...значит тот который остался не профпригоден?

Мысль о том, что подготовкой контента и поддержкой сайта может заниматься НЕ филолог, а, например, сотрудник ИТ или отдела маркетинга, не пришла в Вашу светлую голову?

**Langust** · 01.04.2013 10:03

Сообщение от Rus

Мысль о том, что подготовкой контента и поддержкой сайта может заниматься НЕ филолог, а, например, сотрудник ИТ или отдела маркетинга, не пришла в Вашу светлую голову?

мне много чего в голову приходило..
Но этот раздел строго на определённую тему.
И работодатель говорил прямо, что у них проверкой сайта на ошибки типа филолог занимался.
Так, что давайте не будем оффтопить.
А так же внимательно читать.
И неважно вообще суть, кто занимается сайтом. Если контора позиционирует себя, как серьёзная контора и при этом допускаются такие промахи. Речь было об этом.
-----------------------------------
Ув. модераторы извините за оффтоп.

**Наталья Игоревна** · 01.04.2013 10:56

Сообщение от MilkWithHerring

И смех,и грех. Компания London School of English своим сотрудникам за февраль месяц из з\п высчитала 3 дня,т.к. в этом месяце 28 дней,вместо 31.Следовательно,они работали на три дня меньше,чем положено.потому и денег за нормальный месяц им не полагается.Ко всему прочему,из той же зарплаты высчитываются 15-минутные обеды,т.к. даже несмотря на то,что это обед,все же сотрудник не работал. О том,что как бы часовой обед априори полагается всем без исключения,они,видимо,не знают.

У меня дочка ходит на курсы английского, не на эти. Плачу за месяц, в месяце считается 8 занятий. В сентябре платили в 15-х числах, сейчас уже в 20-х. Я думаю, что оплата сотрудником зависит от количества занятий. Февраль - короткий месяц и занятий было меньше.

**Св.Михаил** · 01.04.2013 11:11

Сообщение от Наталья Игоревна

У меня дочка ходит на курсы английского, не на эти. Плачу за месяц, в месяце считается 8 занятий. В сентябре платили в 15-х числах, сейчас уже в 20-х. Я думаю, что оплата сотрудником зависит от количества занятий. Февраль - короткий месяц и занятий было меньше.

Вопрос в том, как администрация договаривается об оплате труда с персоналом. Если изначально оплата почасовая, то естественно, оплата в феврале будет меньше (да и в январе, из-за большого количества праздников). Но если оговаривается ставка, то это обязанность администрации - рассчитать такую ставку, которая будет работать и в короткие месяца, и в длинные.

**RCrusoe** · 01.04.2013 11:38

Сообщение от Аня и К

вы думаете это огорчит работодателя, который решил не брать вас на работу?
я пару лет назад пришла на собеседование. мне пообещали перезвонить (была среда) - и тишина. в пятницу вечером я перезвонила сама и мне сказали, что я подошла, только замотались и ... в общем, в понедельник я могу выходить на работу. я ждала бы у моря погоду или занесла бы их в черный список, не работала бы там

А я думаю, что это ещё из одних этапов собеседования : проверка, насколько сотрудник хочет занять вакансию.

**RCrusoe** · 01.04.2013 11:43

Сообщение от Nikles

А по моим наблюдениям ситуация прямопротивоположная.

Но даже если принять за основу вашу статистику, то это лишь скажет о том, что 90% работодателей поступают неправильно.

На данный момент у меня висит открытая вакансия - по ней приходит достаточно большое количество резюме. И, не смотря на то, что в вакансии прописаны вполне определённые требования ( в частности опыт работы) - 90% резюме вообще не соответствуют условиям приёма. Так вот, я считаю, что я в полном праве не отвечать на подобные резюме, так как сосискатель даже не удосужился прочитать о чём говорится в вакансии, а, по видимому, посмотрел только на предлагаемую зарплату.

**Nikles** · 01.04.2013 14:06

Сообщение от RCrusoe

На данный момент у меня висит открытая вакансия - по ней приходит достаточно большое количество резюме. И, не смотря на то, что в вакансии прописаны вполне определённые требования ( в частности опыт работы) - 90% резюме вообще не соответствуют условиям приёма. Так вот, я считаю, что я в полном праве не отвечать на подобные резюме, так как сосискатель даже не удосужился прочитать о чём говорится в вакансии, а, по видимому, посмотрел только на предлагаемую зарплату.

Стоп, речь шла не об необходимости ответа на резюме - тут как раз вполне допустимо не отвечать, имхо. Я говорил о следующем этапе, когда работник уже прошел собеседование.

**MilkWithHerring** · 01.04.2013 14:47

кто-то работал в одесса рент сервис? (апартаменты в аренду в центре,офис на коблевской) Или знает что-либо о их работе?Буду благодарна за любую инфо)

**MilkWithHerring** · 01.04.2013 15:15

Сообщение от Св.Михаил

Вопрос в том, как администрация договаривается об оплате труда с персоналом. Если изначально оплата почасовая, то естественно, оплата в феврале будет меньше (да и в январе, из-за большого количества праздников). Но если оговаривается ставка, то это обязанность администрации - рассчитать такую ставку, которая будет работать и в короткие месяца, и в длинные.

верные рассуждения.Однако речь шла именно о ставке,а не о часах.

Ну и повторюсь, приличные компании, в которых профессионально поставлена работа с кадрами, всегда сообщают окончательное решение кандидатам побывавшим на собеседованиях и ожидающим ответа.

о,да.Редкие исключение лишь подтверждают это правило.И слава б-гу,что эти исключения все еще существуют)

**Langust** · 01.04.2013 19:56

Знаете! недавно позвонили с конторы " Саюз" - производство отечественной техники. Вытяжки и вентиляция.
Жесть.
По телефону говорили одно...
При собеседовании...был шок!!!
По работе нужно авто...ну..понятное дело..ладно..
Но!!!! Месторасположение ЛенПосёлок!!!! Я говорю я с ПосКота. Как насчёт бенза с работы и на работу? Ещё не думали (в ответ)...
Я говорю...ну Вы изивнтиляйте, но к Вам и до дому 60 грн.!! А какая зарплата? Мне говорят - 2 тыс.гринов!!!!!!!!!! (на работу и с работы в месяц(на бенз со своего кармана) - 1,4 тыс.грн!!!!)
Ну и 1,2 если там всё тип-топ...а , что именно так и не понял....
и самое главное + % - 1,2% от продаж!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Я побеседовал на ряд тем - и был в шоке!!!!
Руководитель - дупля не вяжет вообще в элементарных вещах....
Я говорю, что по телефону типа Вы другие цифры озвучивали - в ответ полный мороз...
Типа я такого не говорил......
---------------------------------------------------------
При общении по телефону и в реале говорят типа, что крупный отечественный производитель!!!
И типа расширяются...
----------------------------------------
Ихний бух - говорит, что типа с пересадками добирается с ПосКота нормально......
Я в ответ..но мне же авто нужно для работы.... Как его доставить на работу? За какой шиШ???
Тишина...
Так и не понял......
-----------------------------------------------------------------------------
Знаете..... убил диалог с начальником:

Показать скрытый текст

Диалог

**Сласти** · 01.04.2013 20:45

Ну и в этой темке предостерегу)
Не советую "связываться" с АН МАЙЯ, проработала у них 2 месяца секретарем, причем сделала большую работу, база агентства была вообще запущена, еще удивлялась почему многие агентства категорически отказываються с ними сотрудничать. В итоге зп так и не выплатили. Точнее сказали "Мы заплатим когда будут деньги, но когда они будут неизвестно". В начале февраля ушла, до сих пор никто ничего не заплатил и по телефону та же песня...
В общем обидно конечно, понимаю, что ждать уже нечего)
Риэлторам тоже не советую туда ходить, есть более достойные АН.
Сегодня кстати предложили ждать свою зп в порядке очереди, т.к. предыдущему секретарю тоже как оказалось не выплатили зп. Или предложили, приходить и работать у них риэлтором по продажам, и только в этом случае получить зарплату со своей сделки...первой в очереди))))
В общем как-то так....

**a_r_k** · 01.04.2013 22:57

Сообщение от Сласти

Куда? В центральную прачечную? Они официально не оформляли...

и кто вам доктор?

**MilkWithHerring** · 02.04.2013 00:45

Сообщение от Сласти

Куда? В центральную прачечную? Они официально не оформляли...

ну и что.кто вообще сейчас официально оформляет.Это вовсе не помеха в выбивании своей з\п.скорее даже наоборот)тут уже много раз обсуждали схему того,как следует себя вести в подобных ситуациях.

**Сласти** · 02.04.2013 07:31

Сообщение от MilkWithHerring

ну и что.кто вообще сейчас официально оформляет.Это вовсе не помеха в выбивании своей з\п.скорее даже наоборот)тут уже много раз обсуждали схему того,как следует себя вести в подобных ситуациях.

Как это ну и что? Я юридически ничем не защищена, это все равно, что человек с улицы пойдет и будет жаловаться.

**Langust** · 02.04.2013 09:30

Сообщение от Сласти

Как это ну и что? Я юридически ничем не защищена, это все равно, что человек с улицы пойдет и будет жаловаться.

Уже столько в этой теме обсуждалось...
Открою Вам глаза... у нас в гос-ве, при любом раскладе человек не защищён...
-----------------------------
Почитайте выше, не помню насколько страниц, но там много обсуждалось именно по этому поводу...

**Сласти** · 02.04.2013 09:44

Сообщение от Langust

Уже столько в этой теме обсуждалось...
Открою Вам глаза... у нас в гос-ве, при любом раскладе человек не защищён...
-----------------------------
Почитайте выше, не помню насколько страниц, но там много обсуждалось именно по этому поводу...

Я взрослая девочка и глаза мне открывать не надо, я все понимаю, деньги которые они мне остались должны не такая существенная сумма, чтобы что-то предпринимать. Удивляет, другое, как вообще им не страшно еще на улицу выходить?)))
Не одна же я такая "обиженная"))
А 400 предыдущих страниц я врядли осилю)

**Langust** · 02.04.2013 10:23

зачем 400?
Буквально десяток-два страниц назад...
Кому страшно? Это уже норма в наши дни.
------------------------------------

**Rus** · 02.04.2013 12:40

Сообщение от Langust

Знаете! недавно позвонили с конторы " Саюз" - производство отечественной техники.

Именно так - "сАюз"?

Сообщение от Langust

Ихний бух - говорит, что типа с пересадками добирается с ПосКота нормально......

В русском языке нет слова "ихний"...

Сообщение от Langust

Я в ответ..но мне же авто нужно для работы.... Как его доставить на работу? За какой шиШ???

А на стоянке оставить (если она есть, и если компенсируют бензин по работе - без пробега домой/на работу)?

**Langust** · 02.04.2013 12:45

Сообщение от Rus

Именно так - "сАюз"?

В русском языке нет слова "ихний"...

А на стоянке оставить (если она есть, и если компенсируют бензин по работе - без пробега домой/на работу)?

Этот пост мне не понятен...
Да! Именно "САЮЗ".
Какая стоянка? Ты на ЛенПосёлке сам был хоть? Я вообще не понял твоего утверждения. О чём ты?

По поводу "ихний" - согласен! Молодец! Подловил меня в неграмотности.
------------------------------------------------
Я написал ситуацию строго по теме. И считаю, что такого работодателя можно отнести в группу "чёрный список". Хотя бы потому, что по телефону озвучивают одни цифры , на практике другие.
При этом не могут чётко сформулировать за, что набегают бонусы.
Фирма находится в труднодоступном месте. При малом окладе никакой доп.компенсации к тому, что бы добираться на работу и с работы.
Мне в том районе, к примеру, вообще стрёмно лазить пешиком.(но это уже личное)

**Rus** · 02.04.2013 12:57

Сообщение от Langust

Какая стоянка? Ты на ЛенПосёлке сам был хоть?

Был. И даже более того - работал полгода в "Багире". Добирался утром общ.транспортом с пересадкой (до 2 столбов, потом 200-й маршруткой), вечером - с начальником на его машине (ему бензин компенсировали).

Сообщение от Langust

Я вообще не понял твоего утверждения.

Я не утверждаю, а спрашиваю, есть ли у "Саюза" охраняемая стоянка на территории предприятия, или они занимают квартиру? Если есть - то можно было бы бороться хотя бы за компенсацию бензина по работе (только на выходные забирать машину), если нет - то за 2.000 грн пусть сами работают

Правда, возможен вариант, когда полный размер з/п они озвучивают не по телефону, а только на собеседовании, и там могло быть хотя бы 6.000 грн - вполне достаточно, чтоб согласиться потратить 1400 грн "на проезд".

Тема: Работодатели - черный список. Только отзывы! (*)

Опции темы

Работодатели - черный список. Только отзывы! (*)

Социальные закладки

Социальные закладки

Ваши права