Работодатели - черный список. Только отзывы! (*)

**tpl** · 21.05.2008 16:20

В данной теме будут собираться отзывы о недобросовестных работодателях. Посты, типа: "Фирма такая то - аферисты и мошенники" будут удаляться с выдачей нарушения. В теме выкладываем только факты с описанием непорядочности работодателей, от которых пострадали лично Вы, а не брат/сват/кум.
Естественно, в теме действуют все правила Одесского форума.

Кроме того, в теме действуют дополнительные правила:
1. Т.к. в названии темы присутствует (*), то флуд и оффтоп запрещен. Что есть флуд и оффтоп, решает администрация форума.
2. В теме - названия недобросовестных работодателей с фактами недобросовестности, подкрепленными ссылками из общих тем или иными документами.
3. Дабы не оставить оппонента без слова, упомянутому в отзыве работодателю разрешается написать один (!) пост в свое оправдание.
4. Группам поддержки лиц, о которых оставлены отзывы, вход воспрещён. Подобные акции будут караться по всей строгости, от нарушения - до бана в особо тяжких случаях.
5. Категорически запрещены ругань, оскорбления, хамство, нецензурная брань, реклама, коммерческая деятельность.

Показать скрытый текст

Черный список работодателей!

**sailor star** · 18.02.2017 23:28

Сообщение от Св.Михаил

Рисоил - действительно крупная компания (хотя международным холдингом они именуются только потому, что официальная регистрация у них в Швейцарии для удобства налогообложения). Маленький офис на Тенистой - это лишь "кусочек" компании. Основная часть компании - в Ильичевском порту. Вам было бы удобнее ехать на собеседование туда?

Вопросы более чем хорошие для собеседования. Про ваш опыт можно и в резюме почитать, а подобные вопросы позволяют опытному эйчару реально оценить кандидата. Кстати, в США во многих компаниях перед интервью просят пройти тест MBTI, и если профиль личности не соответствует тому, что они ищут, то даже на собеседование не пригласят независимо от вашего опыта.

Я Бы на Вас посмотрел как бы вам задали вопрос "На кого записана ваша квартира"? Насчет Ильичевска - съездите туда сами. Потом отпишитесь как и что. А давать советы - каждый может. А написал про Рисоил, так как это меня обидело. И по Вашему я должен сидеть и молчать? А ваш профиль личности соответсвует тому что вы имеете?

**DG-2016** · 19.02.2017 07:43

Вопросы, касающиеся имущественных прав, могут задавать при приёме на должности типа топ-менеджера банка или директора крупной компани, с многомилионным оборотом итп. Если этот вопрос задают рядовому сотруднику (бухгалтеру, секретарю, менеджерам и тп), есть повод сомневаться в добропорядочности самого работодателя. Кредитную историю кандидата проверяют по-другому. Хотя, припоминая Имексбанк и ему подобные "солидные фирмы", думаю, кто бы задал подобные вопросы их руководителям-ворам

Спасибо за характеристики работодателей. Полезная инфа.

**Св.Михаил** · 19.02.2017 08:19

Сообщение от sailor star

Я Бы на Вас посмотрел как бы вам задали вопрос "На кого записана ваша квартира"? Насчет Ильичевска - съездите туда сами. Потом отпишитесь как и что. А давать советы - каждый может. А написал про Рисоил, так как это меня обидело. И по Вашему я должен сидеть и молчать? А ваш профиль личности соответсвует тому что вы имеете?

Трудно сказать, зачем был задан вопрос о квартире. Но вероятно, важен был не сам ответ, а ваша реакция. И кстати, в Украине вошли в моду "стресс-интервью". Наилучшим ответом на подобный вопрос по-моему будет спокойно сказать "этот вопрос не касается работы, поэтому я предпочитаю на него не отвечать".
Я не предлагал вам ехать в Ильичевск, а лишь пояснил, что вас пригласили на интервью не в центральный офис, поэтому не удивляйтесь, что дополнительный офис в Одессе не выглядит достаточно представительно.
Я не очень понял вопрос про профиль личности. Тест MBTI обычно дает мне результат INTJ. По этой причине меня несколько раз не брали на позиции, связанные с продажами. И меня это всерьез заставило задуматься о смене карьеры.

**DG-2016** · 19.02.2017 08:32

...у нас любят применятт новомодные техники куда надо и не надо, кроме стресс-интервью, сейчас начинают массово внедрять групповые собеседования, не задумываясь, а всегда ли они эффективны? Кстати, если верить Майерсу и Бриггсу, я - Администратор

хотя, тоже спорно...

**феерический** · 19.02.2017 09:37

Вопрос о квартире важен работодателю для оценки стабильности потенциального кандидата. Если квартира своя - значит человек вполне может быть надежен и не свалит через какое-то время, если его все устраивает. Человек на съемной квартире, а если еще и из другого города вызывает меньше доверия у работодателя, такого человека мало что держит и он способен на сюрпризы.

В идеале эти вопросы должны иметь под собой такую почву. Но так как у нас практически нет профессиональных эйчаров - вопросы извращают и задают по месту и без.

**DG-2016** · 19.02.2017 10:15

...вопросы о движемом и недвижемом имуществе в 90 % случаев являются некорректными и даже незаконными. Можно поинтересоваться пропиской и наличием авто, если должность предусматривает его использование. Сейчас у нас работает много жителей Днепра, Запорожья, других городов. Знаю примеры, когда предоставляют служебное жильё иногородним специалистам. Так что, всех не в меру любопытных - "в сад".

**Aliona_)))** · 19.02.2017 11:09

Сообщение от МТ

Всех работодателей объединяет одно хитрость "оформление по минималке" хорошо что не стажером))) Была у меня такая практика с работодателем, каждые 3-4месяца переписывал бумагу оформленым на стажера без оплатно,а когда приходил проверяющие нас предупреждали говорить что вы тут стажируетесь!)) вот такое тоже было. и наверное есть

нет,с этого года ничего нельзя, - только оф. оформление.

**Олечка Карпова** · 19.02.2017 11:31

Сообщение от Aliona_)))

нет,с этого года ничего нельзя, - только оф. оформление.

И тем не менее,сплошь и рядом все так же практикуется оформление на минималку,остальное-либо в конверте,либо выплачивается на карту в виде премии и т.д.

МТ · 19.02.2017 13:23

Сообщение от Aliona_)))

нет,с этого года ничего нельзя, - только оф. оформление.

что нельзя?брать человека на учебу? И тогда было нельзя,а теперь можно только официально.Все равно предприниматель будет идти по наименьшей потери и как законы не крути и не переворачивай!)) "Страна дураков" из буратино, хотели обмануть буратино а подловились сами))) это про наши законы))

**Aliona_)))** · 19.02.2017 14:16

Сообщение от Олечка Карпова

И тем не менее,сплошь и рядом все так же практикуется оформление на минималку,остальное-либо в конверте,либо выплачивается на карту в виде премии и т.д.

Сейчас занимаюсь оформлением, вместо эмоций одни маты .Минимальная зп 3250грн, из них 1600 налогов. С какого...испуга... и кто - будет оформлять человека на реальную зарплату, чтобы отдавать государству 50% налогов???
по поводу стажера - сама узнавала - сейчас написать заявление,типа "прошу взять меня на 2 недели обучения" и оставить работника одного на рабочем месте - нельзя.

МТ · 19.02.2017 15:11

Сообщение от Aliona_)))

Сейчас занимаюсь оформлением, вместо эмоций одни маты .Минимальная зп 3250грн, из них 1600 налогов. С какого...испуга... и кто - будет оформлять человека на реальную зарплату, чтобы отдавать государству 50% налогов???
по поводу стажера - сама узнавала - сейчас написать заявление,типа "прошу взять меня на 2 недели обучения" и оставить работника одного на рабочем месте - нельзя.

Сейчас людей заставляют писать на работу пол ставки чтоб не платить 1600надогов,а на самом деле работают ка обычно по полной,а не хочешь писать увольняйся.

**EarthAngel** · 19.02.2017 16:00

Добрый день. Интересуют отзывы об крюинговом агентстве "Арована"на тенистой 2а. Работа в офисе, а не как трудоустройство моряка. Спасибо

**sailor star** · 19.02.2017 17:11

Интересно каким боком относится квартира при приёме на работу? Такие вопросы в первые годы своего трудоустройства видел в анкете всем известного Тяньши - Тиенса. "На кого записана квартира", "ваш месячный доход", "доход ваших членов семьи", "наличие автомобиля" и т.д.

МТ · 19.02.2017 18:32

Сообщение от sailor star

Интересно каким боком относится квартира при приёме на работу? Такие вопросы в первые годы своего трудоустройства видел в анкете всем известного Тяньши - Тиенса. "На кого записана квартира", "ваш месячный доход", "доход ваших членов семьи", "наличие автомобиля" и т.д.

Ну как-же о сотруднике нужно знать все, а вдруг стырит что и поминай как знает))

**Aliona_)))** · 19.02.2017 20:16

Сообщение от МТ

Ну как-же о сотруднике нужно знать все, а вдруг стырит что и поминай как знает))

и что - родственники чем-то помогут работодателю?

**Лесси** · 19.02.2017 20:26

Сообщение от Aliona_)))

и что - родственники чем-то помогут работодателю?

конечно!!!
их можно взять в заложники

**Zamira** · 19.02.2017 23:23

Сообщение от Лесси

конечно!!!
их можно взять в заложники

поэтому, если вас на собеседовании буду просить еще и адреса и телефоны родственников - не ведитесь))
У меня такое спрашивал концерн "Оверлайн", я писала про маму и папу (мужа тогда не было), контора серьёзная - потому писала) Потом их спец. службы проверили - всё ок и взяли на работу)

**lalalyla** · 20.02.2017 00:53

То, что фирма в интервью включает вопросы, которые не одобряет потенциальный кандидат на работу, еще не делает ее достойной черного списка.)) О чем речь вообще?
В черный список заносят кидалово или что-то сильно выходящее за рамки интересов наемного труженика.

**Ленца** · 20.02.2017 04:30

Положительный ответ на вопрос о наличие квартиры,может предполагать,что человек ее сам заработал и что то да стОит сам,как соискатель.Это лишь,как один пример.

**феерический** · 20.02.2017 07:48

Телефоны родственников нужны для того чтобы было кому сообщить о чем-то, в случае необходимости.
Информация о квартире нужно для определения наличия "якоря" у человека. Всё намного проще, чем вы считаете.

Тема: Работодатели - черный список. Только отзывы! (*)

Опции темы

Работодатели - черный список. Только отзывы! (*)

Социальные закладки

Социальные закладки

Ваши права